Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Λογότυπος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Καθιέρωση ενός ταχύτερου, πιο ευέλικτου και πιο προσιτού μοντέλου διαγωνισμού!

On 31 January, EPSO’s governing body, the interinstitutional Management Board, decided to drop oral tests from EPSO’s selection procedures, as part of a fundamental rethink of the current selection process.

Competitions will put greater emphasis on candidates’ qualifications and on a set of written tests, all to be conducted in one testing session. All tests will be done online via remotely proctored testing.

With a ‘competition phase’ based exclusively on written tests, it will be possible for EPSO to strive to reduce competition timelines to just 6 months, and, eventually, less.

Following the competition, the selection board will draw up the reserve list containing the names of the successful candidates. The list is made available to the EU institutions and bodies for recruitment purposes.

The first competition under the new competition model was published on 22 June 2023 (Economics). Regular updates are available on EPSO’s website: Upcoming selection procedures | EU Careers (europa.eu), (we invite you to subscribe to this page to receive notifications).

Το «κέντρο αξιολόγησης» και οι σχετικές προφορικές δοκιμασίες, που εφαρμόζονταν από το 2010, παύουν να υφίστανται.

Ωστόσο, οι υπηρεσίες πρόσληψης των θεσμικών οργάνων της ΕΕ θα εξακολουθήσουν να αξιολογούν τις γενικές ικανότητες των υποψηφίων μέσω συνεντεύξεων που θα ακολουθούν την κατάρτιση των πινάκων επιτυχόντων. Η επιλογή όσων προσλαμβάνονται επαφίεται εξ ολοκλήρου στα ίδια τα θεσμικά όργανα.
 

Ταχύτητα: στόχος είναι η ολοκλήρωση των γενικών διαγωνισμών εντός 6 μηνών και ενδεχομένως συντομότερα (από τη στιγμή της δημοσίευσης έως την κατάρτιση του εφεδρικού πίνακα).

Αποτελεσματικότητα: όλες οι δοκιμασίες θα πραγματοποιούνται με εξ αποστάσεως επιτήρηση, σε μία μόνο εξεταστική συνεδρία, και ως εκ τούτου σε μία μόνον ημέρα για κάθε υποψήφια και υποψήφιο.

Εκσυγχρονισμός: οι εξ αποστάσεως διαδικτυακές δοκιμασίες είναι πιο ευέλικτες, συμβαδίζουν με τον σημερινό, ψηφιοποιημένο κόσμο, πιο «οικολογικές» και πιο εύκολα προσβάσιμες στην συντριπτική πλειονότητα των υποψηφίων, όπου και αν βρίσκονται αυτές/αυτοί.

Διαφάνεια: οι πηγές που χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία της δοκιμασίας γνώσης της ΕΕ για διαγωνισμούς γενικών καθηκόντων, θα δημοσιεύονται εκ των προτέρων στο διαδίκτυο από την EPSO πριν από τον διαγωνισμό, για τη διασφάλιση του ανταγωνισμού επί ίσοις όροις μεταξύ των υποψηφίων.

Ποιότητα: με βάση το νέο μοντέλο διαγωνισμού της EPSO, οι επιτυχούσες υποψήφιες και οι επιτυχόντες υποψήφιοι πρέπει να παρουσιάζουν ικανοποιητικές γνωστικές ικανότητες, να είναι μεταξύ των καλύτερων σε ό,τι αφορά τις σχετικές με τον τομέα γνώσεις καθώς και σε ό,τι αφορά τις γραπτές επικοινωνιακές δεξιότητες/την ικανότητα σύνταξης κειμένων. Θα πρέπει να διαθέτουν το κατάλληλο δίπλωμα/πτυχίο και/ή τη δέουσα επαγγελματική πείρα.

Σαφείς ικανότητεςΤο πλαίσιο γενικών ικανοτήτων που εγκρίθηκε από την EPSO τον Απρίλιο του 2022 εξακολουθεί να ισχύει.

Πολυμορφία: με ένα ταχύτερο, πιο ευέλικτο και πιο προσιτό μοντέλο διαγωνισμού, η EPSO επιδιώκει, επίσης, να προσελκύσει υποψηφιότητες από ένα διαφοροποιημένο πλήθος υποψηφίων.

Δοκιμασίες κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών

Οι δοκιμασίες κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών εξακολουθούν να αποτελούν μέρος των διαδικασιών επιλογής. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες δεν θα κατατάσσονται βάσει αποτελεσμάτων· το μόνο που θα χρειάζεται θα είναι να λάβουν την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία. Η βαρύτητα που θα αποδίδεται σε καθεμία από τις τρεις δεξιότητες μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με την κατηγορία καθηκόντων που θα επιλεγεί. 


Δοκιμασία γνώσης της ΕΕ για διαγωνισμούς γενικών καθηκόντων
· ερωτηματολόγιο πολλαπλών επιλογών για διαγωνισμούς για υπαλλήλους ειδικών καθηκόντων

Η δοκιμασία γνώσης της ΕΕ θα επικεντρώνεται, για παράδειγμα, σε σημαντικά ζητήματα ουσίας που σχετίζονται με τη λειτουργία της ΕΕ, τις πολιτικές και τις διαδικασίες της.

Οι υποψήφιες και οι υποψήφιοι θα έχουν την ευκαιρία να συμβουλεύονται διαδικτυακά τις πηγές που χρησιμοποιήθηκαν για τη δημιουργία της σχετικής δοκιμασίας, καθιστώντας την προσβάσιμη ακόμη και σε όσες και όσους δεν έχουν σπουδάσει ποτέ ευρωπαϊκά θέματα στο πανεπιστήμιο ούτε έχουν εργαστεί προηγουμένως στον τομέα αυτόν. Το αρχικό υλικό που θα χρησιμοποιηθεί για τη δημιουργία αυτής της δοκιμασίας θα δημοσιευθεί ταυτόχρονα με τη δημοσίευση της προκήρυξης του διαγωνισμού.

Η EPSO δεν θα δημοσιεύσει αρχικό υλικό για το ερωτηματολόγιο πολλαπλών επιλογών για διαγωνισμούς για υπαλλήλους ειδικών καθηκόντων.


Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

Ορισμένοι διαγωνισμοί θα περιλαμβάνουν περιπτωσιολογική μελέτη για την αξιολόγηση των γραπτών επικοινωνιακών δεξιοτήτων των υποψηφίων (δηλ. δεξιότητες σύνταξης κειμένων).


Γραπτή δοκιμασία

Με τη μετάβαση της EPSO προς ένα πλήρες γλωσσικό καθεστώς 24 γλωσσών, από το 2024 εισάγεται στις διαδικασίες επιλογής της ένα νέο είδος δοκιμασίας: πρόκειται για τη γραπτή δοκιμασία, μια δοκιμασία που αποσκοπεί στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων των υποψηφίων όσον αφορά τη γραπτή επικοινωνία. Η γραπτή δοκιμασία θα αντικαταστήσει την εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων*.

Ο όρος «γραπτή δοκιμασία» καλύπτει τρία διαφορετικά είδη δοκιμασιών που θα χρησιμοποιεί η EPSO, ανάλογα με τις ανάγκες που εκφράζουν οι υπηρεσίες πρόσληψης για κάθε διαγωνισμό:

  1.        Γραπτή δοκιμασία (WT) σχετικά με τον τομέα ή τους τομείς του διαγωνισμού, η οποία θα αξιολογεί μόνο τις δεξιότητες γραπτής επικοινωνίας. 
  2.        Γραπτή δοκιμασία σχετική με τον τομέα (FRWT), η οποία θα αξιολογεί τις δεξιότητες γραπτής επικοινωνίας και τις γνώσεις στον σχετικό τομέα του διαγωνισμού.
  3.        Σύνταξη ελεύθερου κειμένου για θέματα της ΕΕ (EUFTE), η οποία θα αξιολογεί μόνο τις δεξιότητες γραπτής επικοινωνίας. 

Οι υποψήφιες και οι υποψήφιοι θα καλούνται να απαντούν στις δοκιμασίες που τους ανατίθενται με βάση τα έγγραφα που παρέχει η EPSO και που σχετίζονται με τον τομέα ή τους τομείς του διαγωνισμού, σύμφωνα με την προκήρυξη του διαγωνισμού.

Η γραπτή δοκιμασία δεν αποτελεί γλωσσική δοκιμασία. Οι υποψήφιες και οι υποψήφιοι θα αξιολογούνται βάσει των ειδικών «δεικτών» που παρατίθενται κατωτέρω [οι «δείκτες» είναι τα στοιχεία που λαμβάνονται υπόψη από τους βαθμολογητές των δοκιμασιών (δηλ. τους αξιολογητές) κατά την αξιολόγηση μιας συγκεκριμένης δεξιότητας].

«Δείκτες» για τις δεξιότητες γραπτής επικοινωνίας:

Η υποψήφια ή ο υποψήφιος:

  • Γράφει συνοπτικά χωρίς τη χρήση περιττών λέξεων και προτάσεων.
  • Παρουσιάζει το αντικείμενο του κειμένου με κατανοητό τρόπο.
  • Προσαρμόζει τον τρόπο γραφής ώστε να ταιριάζει με το επιδιωκόμενο κοινό και σκοπό.
  • Χρησιμοποιεί τις πληροφορίες που παρέχονται για τη συγκεκριμένη δοκιμασία.
  • Συντάσσει το κείμενο με δομημένο τρόπο, ακολουθώντας μια λογική ροή ιδεών.

*Η εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων θα εξακολουθήσει να χρησιμοποιείται για ορισμένους εν εξελίξει διαγωνισμούς.


Δοκιμασία ψηφιακών δεξιοτήτων

Θα καθιερωθεί δοκιμασία ψηφιακών δεξιοτήτων για ορισμένους διαγωνισμούς, σύμφωνα με τις ανάγκες των θεσμικών οργάνων και οργανισμών της ΕΕ που εξυπηρετεί η EPSO.

  • Publication of the Notice of Competition
     
  • Self-assessment of eligibility via Experience Assessment Survey Instrument (EASI)*, followed by application
     
  • Reasoning skills tests on a pass/fail basis
     
  • EU knowledge test for generalist competitions or Field-related Multiple-choice Questionnaire (FRMCQ) for specialist competitions - ranked
     
  • Digital skills test (when applicable)
     
  • Case study (assesses drafting skills) corrected only for those with the best results in EU knowledge or FRMCQ
     
  • Written test aimed at assessing, mainly, the candidates' written communication skills. For more information, please visit our dedicated page
     
  • Eligibility checks at an appropriate stage (final verification before placing on the Reserve List; checking of second language, if necessary)
     
  • Reserve List (database of successful candidates, published by EPSO at the end of each competition, used by EU institutions for their specific recruitment needs)
     
  • ‘Single ‘Request for Review’ window – Candidates have the option to request a review of the decision establishing their test results if they believe there has been a material error or a breach of the competition procedure rules, which may impact the results of the selection process. This request can only be done once, in line with the procedures contained in the notice of competition.
     

* EASI is a tool aimed at providing optional feedback to interested candidates to help them understand better their likelihood of admission (eligibility) to a competition, based on their qualifications and professional experience, compared to the requirements laid down in the Notice of Competition.
 

The feedback will only be shared with candidates themselves and will not be shared with any member of the Selection Board.